Le quizz Comp-RSE, une réalisation de la junior-entreprise de l’école Centrale de Nantes

Pour le développement numérique du Quizz comp-RSE (en accès libre à partir de mercredi), nous avons fait appel à Centrale Nantes Études, la Junior-Entreprise de l’École Centrale de Nantes. Notre volonté était de faire appel à des compétences que nous n’avions pas au sein de l’équipe du projet tout en contribuant à la mission éducative première de nos établissements. Les étudiants de Centrale, réunis au sein de la Junior-Entreprise, ont ainsi accepté d’élaborer la version web interactive du Quizz après avoir jugé de la portée pédagogique de notre projet. Lire la suite

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Le colloque COMP-RSE labélisé par la GreenWeek

logo_principal_greenweek_ordinaire_margeDu 19 au 23 octobre 2015 se tiendra un ensemble de rencontres autour des enjeux du Green. Notre colloque « Compétences et Dispositifs de formation pour la RSE » qui se déroulera le 21 et 22 octobre 2015 à L’Ecole Centrale et à Audencia Nantes a été labélisé par les organisateurs de la GreenWeek. Grâce à cette collaboration, les interventions des participants de notre colloque auront une visibilité accrue dans la Région des Pays de la Loire. Nos intervenants profiteront des nombreuses manifestations organisées par la GreenWeek au cours de cette semaine.
Pour avoir plus d’informations sur la GreenWeek., accédez au lien suivant :
http://www.greenweeknantes.com/

Focus Groupe : Compétences et dispositifs d’accompagnement pour la RSE

IMG_7145Le jeudi 7 mai 2015 s’est tenu un focus groupe dans le nouveau «Lab-learning » d’Audencia comprenant les membres de l’équipe de recherche ainsi que La fonderie Lemer et l’entreprise de maçonnerie Bonnel. Le premier objectif de ce travail collectif était de valider les compétences nécessaires pour déployer une démarche RSE. Elles avaient été définies par une recherche qualitative en menant des entretiens auprès d’une vingtaine de PME et d’une dizaine d’acteurs auprès de la RSE de la Région Pays de la Loire. Dans un second temps, nous avons essayé de lister les différents dispositifs d’accompagnement permettant de développer ces aptitudes. Grâce à Madame Lairie de la fonderie Lemer et Monsieur Houssin de la société Bonnel, l’équipe de recherche a ainsi progressé sur la définition de la liste de compétences. Ils ont également avancé sur un outil d’autodiagnostic qui permettra aux dirigeants et aux salariés des PME de s’auto-évaluer sur les aptitudes à développer afin de construire, organiser et gérer une démarche RSE. Ce focus groupe entérine cette liste de compétences et ouvre des pistes de réflexion sur les dispositifs d’accompagnement pour la RSE. La dernière phase du projet démarré au mois de janvier 2015 doit lister les différentes possibilités de développer ses aptitudes : formation, conseil, réseaux, …

Les prochaines étapes de la recherche :

  • Jeudi 18 juin : Focus groupe avec les acteurs de la formation et du conseil
  • Septembre 2015 : Focus groupe avec les apprenants en RSE